
2026年度の新入社員合同技術研修を終え、新入社員たちは7月から社内での勤務を開始しました。
7月1日は、先輩社員から社内ルールや仕事内容について説明を受けました。
また、キャリア研修の一環として「1人前のウイズ社員となるためのはじめの一歩」をテーマに、
新入社員一人ひとりが当面の目標を発表し、新たな決意を表明しました。
社長をはじめ管理職の皆さんから温かい激励やお褒めの言葉をいただき、
これからの仕事への取り組みが一層充実したものになることを期待しています。

2026年度の新入社員合同技術研修を終え、新入社員たちは7月から社内での勤務を開始しました。
7月1日は、先輩社員から社内ルールや仕事内容について説明を受けました。
また、キャリア研修の一環として「1人前のウイズ社員となるためのはじめの一歩」をテーマに、
新入社員一人ひとりが当面の目標を発表し、新たな決意を表明しました。
社長をはじめ管理職の皆さんから温かい激励やお褒めの言葉をいただき、
これからの仕事への取り組みが一層充実したものになることを期待しています。